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【アンケート結果】 若手社員の離職防止

Q1 若手社員をやめさせないために何が必要?(複数回答可)

仕事内容の充実(やりがい) 25%(25%)
給与・賃金の底上げ 22%(22%)
労働時間の短縮や休日の増加 14%(14%)
社会保険などの整備 8%(8%)
将来の見通し(安定した仕事量・雇用) 8%(8%)
教育体制の充実 8%(8%)
社内コミュニケーションの向上 7%(7%)
業界・自社のイメージアップ 12%(12%)

過去に実施したアンケート

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